用道德的力量影响人
用爱心的行动感动人
——记南通市人大代表、江苏华业纺织有限公司董事长阚进遂
他将中华传统文化传播给企业每一位员工，他用爱心温暖行动让人们感受到温暖，他用诚信经营的理念管理企业……他就是南通市人大代表、江苏华业纺织有限公司董事长阚进遂。
用感恩文化哺育每一人，用道德的理念引导每一个，这是社会主义核心价值观所提倡的。阚进遂告诉我们，这就是他大力推崇和倡导中华传统道德文化的目的。
2011年6月，阚进遂将古代圣贤文化《弟子规》引入企业员工的培训教育计划，希望以此提升员工道德思想文化建设，促进家庭、企业和社会的和谐。阚董巧妙的将中国传统文化融入企业管理，确立了企业生产经营活动中的道德准则和管理制度。办公大楼内、车间生产区域、职工食堂四周、职工活动室……中华传统文化的宣传标语几乎遍及公司各个角落，道德讲坛、感恩分享、传统文明等讲座、培训班一个接着一个，让员工完全融入到中华传统道德文化的氛围之中。
在江苏华业，最能体现道德文化是每天的员工就餐。“感谢父母养育之恩、感谢同事关心帮助、感谢农夫辛勤劳作……”就餐前，员工们一起认真吟诵“感恩词”，然后依次自己盛饭菜，就餐完毕餐桌上没有剩下一点米粒剩菜，室内也没有设置“剩饭桶”；公司管理人员作为志愿者每天为员工洗刷碗筷。几年来，这已成了江苏华业员工就餐的习惯。阚进遂告诉我们，就餐方式的变化养成员工节约的好习惯，拉近了管理人员与员工的距离，增加了员工对企业的理解，提高了企业管理的执行力，促进了劳资关系的和谐。
这几年，阚进遂将中华传统文化溶入企业管理中，落实到关爱职工的具体行动中，为员工举行生日祝福、表彰孝顺媳妇、班中为员工提供点心、慰问住院治疗的职工或其父母……点点滴滴将关爱溶入到每一位员工的家庭，也让他们将爱传到四面八方。
阚进遂不仅是一名优秀的民营企业管理者，也是一名称职的人大代表。他认真履行人大代表的职责，多次为经济社会发展、传承中华传统文化、精神文明建设等方面提出了自己的真知灼见。
2012年，阚进遂当选为南通市第十四届人大代表。他考虑最多的是能够多为社会、为他人做点力所能及的事。他认为，作为人大代表，就必须求真务实干实事，及时了解人民群众生活中的实际困难，了解企业生产经营中遇到的难题，为他们呼吁。他和其他代表一道到企业调研，到社区走访了解民情民意，积极履职尽责。
在“万名代表小康行”活动中，阚进遂一下子就认领了5个项目，其中，建立企业道德讲坛、认领藏族学生等3个项目已经完成；职场妈妈创就业工作站等2个项目正在筹划之中；在南通西藏民族中学，阚进遂认识了巴桑拉姆。在了解了巴桑拉姆的情况后，阚进遂毅然决定结对帮扶这个民族子弟，每年为他提供学杂费、医疗费用等，并保证他基本的生活需求。阚进遂还时常打电话给巴桑拉姆，了解他的学习、生活情况，向父亲一样给他关怀。
阚进遂还结合自己在企业推崇中华传统道德文化的经验，提交了《弘扬传统文化，构建和谐南通》的建议，他写道，父慈子孝、领导仁德、下属忠诚、夫妻恩爱、兄弟和睦、朋友有信是我们中华民族的优良传统，是祖辈留下来最为宝贵的精神财富，是我们企业、个人赖以生存的法宝。继承和创新祖国的传统文化对构建和谐社会、诚信社会和着积极的意义，也是社会主义核心价值观所倡导。他的建议得到了人大领导的认可和高度评价。
阚进遂以社会主义核心价值体系为镜子，日日照、时时省，以身作则、率先示范，时刻不忘自重、自省、自警、自励，要求员工去做的，他自己首先做到，他用自己的模范行动和人格力量为员工作出榜样。
员工就餐时，阚进遂董事长按照管理人员轮值日程，穿着志愿者标识红马甲，面对一个个前来就餐的员工点头示意；员工就餐完毕，他会笑容满面从员工手中接过碗筷，进行洗刷；道德讲坛上，阚进遂董事长亲自为大家上课，他通过一个个事例，呼吁大家在日常的生活和交往中，以德孝为先。阚董在日常工作也是这样，他有句话给我们留下非常深刻的印象：诚信经营就是要落实在不做假账，依法纳税；就是要落实在关爱员工，促进企业劳资和谐。
阚进遂还热心于社会慈善事业，心系社会和困难群体，多次向崇川区慈善基金会、南通市慈善总会等机构捐赠善款与物资，积极支持社会慈善事业；他还曾前往青藏高原参加志愿者服务，亲自将捐款交予当地学校负责人。为家乡父老乡亲提供了众多的工作机会、为村里60岁以上的老人送年货、在敬老院为孤寡老人送去温暖、关爱服刑人员未成年子女……这些都阚进遂感到快乐无比。
科学管理做事，传统文化做人。在阚进遂和夫人张菊芳总经理的管理下，企业这几年健康发展、持续发展，先后获得省市区“科技进步十佳企业”、“信息化带动工业化先进单位”，“AAA级资信企业”、“学习型企业”等荣誉称号；阚进遂也先后被授予江苏省创业之星、南通市科技拔尖人才等多项荣誉称号。